上海堂奕电子有限公司
成立于2001年，是一家集研发、生产、销售、维修服务为一体的现代化高科技企业，STEKI不断改良和提高产品的质量，积累多年设计和生产经验，奠定了STEKI优质产品的坚实基础。STEKI锐意进取，不断创新，重信守诺，赢得国内外新老客户的好评，使得STEKI加工厂产品广泛的服务于包装、印刷、印染、纺织、电子 、化工等机械行业。
STEKI主导产品：磁粉制动器，磁粉离合器。
STEKI秉持一贯的“品质铸就品牌、服务赢得客户”的经营理念，我们不仅提供高品质的工业产品，更为客户提供完善、高效的售后服务和技术支持！

STEKI气胀轴的优势介绍：
企业属性：民营科技型中小企业，成立时间：2009年。
企业规模：现代化厂房6000千平方米。
员工优势：大部份干部职工从事本专业七至八年至年时间。
生产优势：以自主把握核心技术为原则，采用国际标准的加工工艺及技术。
质量优势：采用国际标准材料与物件，定期更新最先进设备。
设计优势：坚持自主创新，实用新型多项先进技术。
产品优势：采用台湾，研发，非标订做，，有些属于技术领先，产品包含国际标准钢材与轴承。
经营优势：STEKI能为你提供技术咨询以及制造过程常见的一些指导服务，以适中公开公平的价格保持产品的性能与价格比的优势。
服务优势：每月定期都有我们的售后服务人员进行回访跟踪，为用户提供免费操作指导、技术支持，以保障用户的正常使用。
广泛应用：制造胶粘带整厂设备（涂布机系列）及塑胶包装印刷系、电子光电系、造纸系、专用软性材料分条系、复卷机系、贴合机系等。
经营范围：气涨轴、板式气涨轴、健式气涨轴、铝合金导轮、圆点气涨轴、气胀鼓、气胀轴套夹、气涨轴配件、安全夹头、弓形辊、式各样非标气涨轴订做等。

STEKI的企业文化：
一、诚信经营
诚信是市场经济的基本游戏规则，佳源人严格遵守这一规则。对客户、供应商和员工均应遵守信用。
二、用户永远是对的
努力满足客户不断变化的需求，让用户对我们的产品满意、对我们的服务满意、不断提高客户满意度。
三、以人为本
要努力研究员工的各种需求，在公司能力范围内，尽量满足员工不断变化的需求，以调动员工的工作积极性，使员工主动工作，生产责
任到位，才能做出优质、有竞争力的产品。要不断提高员工的满意度。
四、关系也是生产力
处理好与客户关系、与供应商之间的关系、与同行的关系，员工之间的关系，对工作十分有利。
五、重视工作流程管理
各职能应建立可操作的工作流程，包括工作内容、工作标准、关键环节、工作方法、培训员工掌握上述方法和技能。建立员工考核激励
制度，目的是为了让员工能较快地掌握本岗位的技能、胜任工作。努力实现标准化和规范化，以降低成本，提高质量。
六、创新思想
事物都是发展变化的，旧的方法有时不能适应市场的需要，所以我们应实事求是，与时俱进。在技术上、管理方法上创新，以适应市场
的需求。
七、提高工作效率
管理者应使每位员工在工作中，以较少的时间，干出较多达到质量标准的工作量，要研究量、本、利的关系，只有工作量超过保本点，
才可能盈利。
八、着重质量
产品质量和服务质量是否达到客户要求，是企业从事经营的基础。在成本和质量发生矛盾时，我们应以质量为重，有了过硬的产品质量，
企业才能生存和发展。质量和成本是相互矛盾的，质量越高成本越高，成本太高用户不接受怎么办？这就要求企业的全体员工有较高的业务
水平和管理水平，有强烈的敬业精神。使我公司的产品质量比同行高，成本比同行低，用户满意度较高。
九、奖罚分明
任何一项工作，都要建立工作标准，有人进行检查和监督，每月进行奖罚，使员工知道什么是正确的，什么是错误的；同时，也为员工
提拔提供了依据。
十、成本管理
任何岗位都可以不断降低成本，我们应研究如何节约时间，节约材料，改进工作方法，提高工作效率，不断寻找优秀供应商，改进技术，采用新材料、新工艺等等，经济学是研究节约的科学，企业也必须非常重视节约才能生存。